Deltakerne skal:
· få styrket sine analytiske ferdigheter gjennom innføring i en enkel analysemodell og trening på bruken av den på egen arbeidsplass
· settes i stand til å utarbeide omstillingsavtaler

Kurset er i stor grad prosessorientert. Mye av grunnlaget for Omstilling II er lagt i Omstilling I slik at hovedsaken på dette kurset er at deltakerne skal arbeide aktivt med egen arbeidsplass/egne utfordringer som tema.